"Für jede Person und auch Organisation gibt es immer einen nächsten Schritt."
Jenny Kutschker ist Co-Founderin und Managing Partner von Leaders Dock
Wie führt man Menschen, die kein Geld dafür bekommen?
Meine ersten Führungserfahrungen habe ich mit großen Teams von Ehrenamtlichen gesammelt.
Diese Challenge prägte und formte meinen Leadership Style:
Engagierend, Potential fördernd, gleichzeitig klar und ergebnisorientiert.
Diese Art von Führung war eine notwendige Voraussetzung für die umfassenden Transformationen, die ich einerseits als langjähriger Teil eines Executive Teams aktiv mitgestaltet und geführt habe, aber auch als Consultant und Coachin in Mittelstand und StartUps begleitet habe.
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Als analytisch und strategisch denkender Mensch, schaue ich gerne um die nächste Ecke und unterstütze damit Führungskräfte und Teams nicht nur auf Veränderungen zu reagieren.
Mir ist wichtig, darin die Fähigkeit zu entwickeln, "vorzubauen" und proaktiv Wandel zu gestalten.
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Ich gehe darin auf, wenn ich Chaos zu sortieren habe, wenn schnelles Wachstum oder Veränderung um mich herum herrscht oder Ungewissheit besteht.
Executive und Gründungs-Teams dafür und darin zu entwickeln und zu begleiten - das begeistert mich.