"Nachhaltiger Wandel findet statt wenn du deine innere Arbeit getan hast"

Was haben Change Prozesse mit der persönlichen Entwicklung einer Führungskraft zu tun?

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Ich bin überzeugt, dass wir erst unser Umfeld - sei es das Team oder die Organisation - erfolgreich durch Veränderung führen können, wenn wir bereit sind uns selbst im Kern zu entwickeln: unsere Persönlichkeit, People Skills, Emotionen und natürlich praktische Führungsfähigkeiten.

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Nach meinem internationalen Studium in Strategie und Organisationsentwicklung habe ich in Corporate, Consulting und Startups gearbeitet - mehrere Welten kennen gelernt (Prozesse und Hierarchien von großen Organisationen, Projekte von Consulting; Chaos und schnelles Wachstum in der Führung eines Startups).

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Bei aller Faszination für Organisationsstrukturen und Strategie habe ich die Menschen, mit denen ich gearbeitet habe, immer als Ganzes gesehen: die professionelle Seite, aber auch die Person mit ihren Emotionen, Neigungen und Ambitionen.

Den Menschen als Einheit sehen: Nur so lässt sich das Beste aus ihnen rausholen.

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Um die Faktoren 'wirtschaftlicher Erfolg' und 'Entwicklung von Menschen' vereinen zu können, habe ich die Ausbildung zur international zertifizierten Coachin mit Schwerpunkt Transformation gemacht.

 

Wer mich kennenlernt, wird mich offen und flexibel, aber auch klar und strategisch erleben.

Ich liebe Veränderung, und es motiviert mich, das beste bei anderen hervorzuholen und sie zu Wachstum und Erfolg zu befähigen.